| 연도별 로드맵 | 2025 | 2026~2027 | 2028~2029 |
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| 윤리경영 기반 확립 | 윤리경영 문화 확산 | 윤리경영 고도화 | |
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· 윤리경영 표준모델 도입 · 윤리경영 추진기반 조성 · 윤리경영 관리체계 구축 · 부패예방시스템 강화 · 윤리경영체계 확립 |
· 윤리경영 안정적 운영 · 내부통제시스템 구축 · 권한위임과 감독책임 강화 · 부패취약분야 집중 개선 · 청렴·윤리문화 활성화 |
· 윤리경영체계 개선 및 고도화 · 윤리문화 성숙 및 이행관리 · 평가·보상 및 환류체계 구축 · 우수 윤리경영 문화 선도 |
| 2026 세부 실천과제 | |
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① 윤리·인권 통합 경영 가치 선포 ② 윤리·인권 통합 거버넌스 안착 ③ 윤리·인권 통합 사규 정비 ④ 대외평가 및 지적사항 개선 ⑤ 윤리·인권 통합 경영 가치 선포 ⑥ 전사 윤리위험 정기 진단 및 평가 ⑦ 부서별 맞춤형 통제활동 설계 ⑧ 내부통제 유효성 상시 모니터링 |
⑨ 신고 시스템 접근성 및 보호 강화 ⑩ 비위행위 무관용 원칙 및 엄정 조치 ⑪ 모-자회사 청렴 파트너십 고도화 ⑫ 이해충돌방지 및 갑질 근절 체계화 ⑬ 사내 청렴 전문 강사 양성 및 활용 ⑭ 생애주기별 맞춤형 통합 교육 ⑮ 현장 참여형 청렴 소통 콘텐츠 확대 ⑯ 윤리경영 실무 사례집 발간 및 배포 |
| 실행부서/지원조직 | 실행부서 | 지원조직 |
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| 경영본부, 안전보건그룹, 사업1·2본부 | 윤리실천단, 청렴지킴이 |
